logo HumanInsight
DEI

Diversiteit, Equity & Inclusie

leer bias vermijden

& inclusieve werkplekken bouwen

"To be human is to be biased"


- BrettPelham

Waarom investeren in beter beslissen

en bias vermijden?


Onderzoek wijst uit dat we minder rationeel denken dan we graag willen gelovenVeel denken gebeurt onbewust en hierbij worden we voortdurend beïnvloed door onze omgeving. Het gevolg hiervan is dat ons eigen denken ons soms verhindert om goede beslissingen te nemen.(*1)


Gelukkig is wetenschappelijk aangetoond dat wij mensen systematisch en dus voorspelbaar zijn in ons irrationeel denken en handelen. Dat betekent dat je dit kan leren sturen. Dat verklaart ineens waarom organisaties die gedragsinzichten toepassen tot 25% betere resultaten halen.(*2)


Klinkt dit niet als muziek in de oren? Hoog tijd om te investeren in betere decision-making bij uw medewerkers en in uw organisatie! 


*1: Daniel Kahneman (2011) Thinking, Fast and Slow

*2: Gallup (2013) Applying Behavioral Economics to Drive Growth and Profitability

ONZE GARANTIE

wetenschappelijk onderbouwd. resultaatgericht

Onze oplossingen: Diversiteit, Equity & Inclusie

breaking bias

onbewuste vooroordelen herkennen & tegengaan

inclusive teams

de wetenschap achter diverse, slimmere teams

voice

hoe krijg je alle stemmen en ideeën boven tafel?

gedragen DEI-beleid

een strategische, effectieve en onderbouwde aanpak

Graag advies of meer info

over onze trajecten in DEI?


Vul dit contactformulier in. Wij contacteren u binnen de 2 werkdagen.