Gedragsverandering die blijft plakken

Waarom verandering zo vaak vastloopt

Verandering gaat niet vanzelf.
Een belangrijke reden: ons brein heeft een sterke voorkeur voor het gekende en vertrouwde.

Onder druk grijpen we terug naar routines — zelfs wanneer we rationeel begrijpen dat verandering nodig is.

Duurzame gedragsverandering vraagt daarom meer dan heldere plannen of logische argumenten.
Ze vraagt inzicht in hoe mensen denken, beslissen en handelen in hun context.

Wat deelnemers leren

Deze opleidingen vertrekken vanuit gedragswetenschap en psychologie.
Deelnemers leren hoe ze precies die factoren kunnen beïnvloeden die gedrag sturen.

Concreet leren ze hoe ze:

• Verandering emotioneel én rationeel laten landen
  Hoe je inspeelt op motivatie en emoties, niet enkel op argumenten (Psychologie van verandering)

• Contexten ontwerpen die gewenst gedrag ondersteunen
  Hoe je via de omgeving en keuze-architectuur gewenst gedrag makkelijker en vanzelfsprekender maakt (Nudging)

• Effectief en ethisch beïnvloeden
  Hoe je wetenschappelijk onderbouwde principes inzet om gedrag te beïnvloeden (Beïnvloeden & overtuigen)

• De status quo doorbreken
  Hoe je het brein losmaakt van vaste denkpatronen om tot betere ideeën en beslissingen te komen (Innoveren & creatief denken)